未收到罚单不代表无需缴款，需确认是否违章。分析：骑电动车未佩戴头盔违反了交通管理规定，通常交警会对此类违章行为进行记录并开具罚单。若未收到罚单，可能是因为信息延迟或记录错误，但并不代表违章行为未被记录或.

肋骨骨折可定为工伤10级。依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，肋骨骨折愈合后无功能障碍符合10级标准。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

被解雇后能拿回已交的养老保险金。依据《社会保险法》，用人单位需为职工办理社保登记，未办理或拒不办理的可起诉维权。不及时处理可能导致社保权益受损，影响未来养老保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

商家发错货可要求赔偿。依据《消费者权益保护法》，若商家行为造成你财产损失，应承担赔偿责任，如不及时处理，可能导致你的权益受损且难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

健康证过期不一定会直接罚款，但需及时补办。从法律角度看，健康证是从事特定行业（如食品、餐饮、医疗等）的必备证件，确保其从业人员身体健康，防止疾病传播。若健康证过期仍从事相关行业，可能面临卫生监管部门的处.

责任划分需交警认定，法律依据为《道路交通安全法》。若电动车逆行且为机动车，你可能需承担不超过10%的责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿问题悬而未决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

开除会影响员工的视同缴费年限，被开除则视同缴费年限不予计算。依据《相关法律法规》，单位开除决定成立后，职工视同缴纳年限不予计算，只计算实际缴费年限，否则以前的视同缴费年限将归零，影响养老待遇。 ✫✫✫✫✫.

大学生就业协议书通常需要盖用人单位公章和学校就业指导部门章。分析：大学生就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业工作中的权利和义务的书面表现形式。从法律角度看，用人单位的公章代表其正式认可和承诺.

未续签劳动合同能否主张双倍工资，需看具体情况。依据《劳动合同法》，用人单位超期未签书面合同，应支付双倍工资。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

可以尝试向学校申请重新开具休学证明。从法律角度看，休学证明是证明学生休学状态的重要文件，丢失后应及时与学校联系补办。若学校拒绝或无法办理，且该证明对您的权益有重大影响（如影响复学、学籍管理等），则问题较.

缴纳15年企业养老后转灵活就业，退休待遇按个人累计缴费年限等确定。从法律角度看，养老保险待遇的计算基于个人缴费年限、缴费金额以及退休时的社会平均工资等因素。转岗为灵活就业人员后，继续缴纳养老保险将累计个人缴.

可以，但需满足一定条件并办理相关手续。非婚生子女的户口可以随父亲落户，但需提供亲子鉴定等证明材料，并确保父亲具有抚养能力。若父亲拒绝承认或无法联系，问题可能较严重，应及时咨询律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

车辆左转发生事故，责任归属需依据双方行为及过错程度。根据《道路交通安全法》，责任判定基于当事人行为对事故的作用及过错程度。若不及时处理，可能导致责任不清，影响赔偿及后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

可通过出生证明、户口本等材料证明出生日期。分析：出生日期作为个人基本信息，对职业发展有重要影响。发现档案中出生日期错误时，应尽快搜集能证明真实出生日期的材料，如出生证明、户口本、身份证等官方文件。这些文.

您有权获得工资。工作了21天，按法律规定可要求工厂支付相应工资。如工厂拒绝支付，根据《劳动法》，您可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。不及时处理，可能影响您维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

微信密码和验证方法被骗，应立即报警。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》等，保存好证据如聊天记录、转账记录，向公安机关详细报案，提供线索。不及时处理可能导致财产损失及个人信息泄露，后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律.

不退学费可能面临法律纠纷和不良信用记录。 依据《中华人民共和国消费者权益保护法》等，学员有权要求合理退费。若机构拒退，可能引发诉讼，影响机构声誉及运营。严重情况下，机构还可能面临行政处罚。 ✫✫✫✫✫有法律.

被骗注册营业执照并开虚假发票，应立即向市场监督管理所投诉。依据《中华人民共和国公司法》及《发票管理办法》，此行为涉嫌违法，不及时处理可能导致法律责任加重，影响个人信用及企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

商家迟迟不退款可投诉，需承担民事责任。依据《消费者权益保护法》等，商家故意拖延退款将受罚，严重时可能影响其信誉及经营。若不及时处理，消费者可能遭受经济损失，且商家可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

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