女性高级职称教师60岁退休，但某某的各种困难只

女性高级职称教师可自愿选择55岁或60岁退休，应据实决定。分析：根据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字[2015]14号)的相关规定，具有高级职称的女性专业技术人员，可以自愿选择在55周岁退休或者在60周岁退休。若想在55周岁退休，需向单位提交退休申请；若不提交，则视为默认60周岁退休。教委若单方面希望女性高级职称教师55岁退休，可能违反了这一规定。提醒：若教委强制要求55岁退休，并影响到您的合法权益，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，维护自身权益。
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处理方式分析：从法律角度来看，面对教委的退休要求，您有以下几种常见的处理方式：1.**沟通协商**：首先尝试与教委进行沟通，明确表达您希望按照国家规定选择退休年龄的意愿，并了解教委的具体考虑和困难。2.**查阅法律文件**：再次确认《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》的具体内容，确保自己的权益不受侵害。3.**寻求法律援助**：如果沟通无果，可以考虑寻求法律援助，了解自身权益，并准备必要的法律材料。选择方式：建议首先尝试沟通协商，以和平方式解决问题。若沟通无果，再查阅法律文件，必要时寻求法律援助，确保自身权益得到保障。
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具体操作如下：1.**沟通协商阶段**：*明确表达个人意愿：向教委明确表达自己希望按照国家规定选择60岁退休的意愿。*了解教委立场：询问教委希望女性高级职称教师55岁退休的具体原因和考虑。*寻求共识：尝试与教委达成共识，看是否能够在保证教育质量的前提下，灵活处理退休年龄问题。2.**查阅法律文件阶段**：*再次确认《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》的相关规定。*准备法律材料：收集与退休年龄相关的法律文件和政策依据，以备不时之需。3.**寻求法律援助阶段**：*咨询专业律师：向专业律师咨询自己的权益和可能的法律途径。*准备法律诉讼材料：如果必要，准备法律诉讼所需的相关材料和证据。*考虑法律途径：在律师的建议下，考虑是否通过法律途径来维护自己的合法权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，确保自己的行动符合法律法规，并尽可能避免不必要的冲突和损失。