公司不允许休年假违法。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作一年即可享受带薪年休假，公司不安排且不支付300%工资报酬的，属于违法行为，可能导致员工身心健康受损，工作效率下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不允许休年假，员工可投诉或仲裁。建议先与公司沟通协商，无果后向劳动监察投诉，或申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最合适的处理方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休年假违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求安排年休假或支付相应报酬；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提供公司不允许休年假的证据；3. 也可直接申请劳动争议仲裁，维护自身合法权益。
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