公司整体降薪是否违法需具体分析。若未与劳动者协商即降薪，违反《劳动法》。可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司整体降薪需谨慎。处理方式：1. 与员工协商，确保双方同意降薪方案；2. 若无法协商，员工可依据《劳动法》申请仲裁或诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司整体降薪的常见处理方式有协商和诉讼。应先尝试与劳动者协商，达成一致则不违法；若协商无果，员工可通过法律途径维权。
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