员工朋友圈骂领导，应及时处理。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，侮辱他人可处拘留或罚款。若不及时处理，可能导致矛盾升级，影响团队氛围和工作效率，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工朋友圈骂领导，常见方式有报警、起诉或内部调解。若行为恶劣，建议直接报警；若希望和平解决，可先尝试内部沟通调解；若调解无果，再考虑法律途径起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工朋友圈骂领导，处理方式如下：1. 轻微辱骂：先内部沟通，警告并教育员工，要求其删除并道歉。2. 严重辱骂：固定证据，如录音、截图，报警处理，依据《治安管理处罚法》追究责任。3. 影响恶劣：除报警外，可考虑向法院起诉，要求员工赔偿名誉损失，同时公司内部进行严肃处理。
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两股东合伙做生意,年底清算账面亏损20万,请问各自应该承担多少债务?
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