劳动合同与社保缴纳单位不一致，若用人单位正常缴费则合法。依据《劳动合同法》《社会保险法》，不一致情况需确保用人单位正常缴社保，否则劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同与社保缴纳不一致，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先与用人单位协商，无果则向社保局投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同与社保不一致可处理。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求一致；2. 若沟通无果，向社保局反映情况并提供证据；3. 社保局无法处理时，准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。
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