想了解，仲裁判决后还可以找监察部门吗?

仲裁判决后是否还能找监察部门，需要结合具体情况判断。以下为你详细分析不同情形下的处理方式：
如果仲裁判决已经生效且不存在可撤销或无效情形，一般情况下不能再就同一事项向监察部门重复投诉。若仲裁判决尚未生效，你可以在法定期限内提起诉讼，此时也可同时向监察部门反映情况，但需注意避免程序冲突。若仲裁程序存在违法情形（如仲裁员索贿受贿、徇私舞弊等），你可以向监察部门举报仲裁机构或仲裁员的违法行为。
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关于仲裁判决后能否找监察部门，我们可以依据相关法律规定进行分析。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”同时，《劳动保障监察条例》第二十一条规定：“用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。” 结合你的问题，仲裁判决后，如果已经进入诉讼程序或仲裁裁决已生效，劳动保障行政部门（监察部门）通常会告知你通过劳动争议处理或诉讼程序办理，而不再重复处理同一事项。但若你投诉的是仲裁程序中的违法违纪行为，监察部门仍可依法进行监督。