未续签劳动合同能主张双倍工资吗

未续签劳动合同能否主张双倍工资，需看具体情况。依据《劳动合同法》，用人单位超期未签书面合同，应支付双倍工资。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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未续签可主张双倍。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求续签或支付双倍工资；2. 若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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未续签劳动合同主张双倍工资，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。