开除对员工的视同缴费年限有何影响？

开除会影响员工的视同缴费年限，被开除则视同缴费年限不予计算。依据《相关法律法规》，单位开除决定成立后，职工视同缴纳年限不予计算，只计算实际缴费年限，否则以前的视同缴费年限将归零，影响养老待遇。
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开除员工后，视同缴费年限通常归零，处理方式需依法进行。面对此类情况，单位应确保开除决定的合法性，并明确告知员工相关后果，员工也可咨询律师了解自身权益，选择是否申诉或协商。
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开除影响视同缴费年限。1.单位需确保开除决定合法，依据规定通知员工，并明确告知视同缴费年限归零的后果。2.员工被开除后，应检查《解除劳动合同证明书》，确认解除合同原因，并咨询律师了解后续处理方式。3.如认为开除决定不当，员工可依法申诉，争取恢复视同缴费年限或获得相应补偿。