身体原因请假五天被辞退有补偿吗

身体原因请假被辞退,可能有补偿。依据《劳动合同法》,无故辞退需支付经济补偿,按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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身体原因请假被辞退有补偿。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付经济补偿;2. 若沟通无果,收集证据,如劳动合同、请假记录等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据;4. 如仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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身体原因请假被辞退,处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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