在有害岗位工作，合法吗？
衢州衢江法律咨询
2025-04-23
离职前未做体检被辞不合法。依据《职业病防治法》，从事有害岗位需离职体检，未体检不得解除劳动合同。否则，可能影响劳动者健康权益追诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有申请劳动仲裁或起诉。建议先与用人单位协商，协商无果则根据具体情况选择仲裁或法律途径，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式如下：1.与用人单位沟通，要求安排体检并依据结果处理；2.若被拒，向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿；3.也可直接向法院起诉，请求确认辞退无效及赔偿。
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