我该如何维权，能否申请劳动仲裁？
衢州衢江法律咨询
2025-04-25
可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，公司单方面停薪留职属于劳动纠纷，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、社保断缴等严重后果。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、停薪留职通知等；2.向当地劳动仲裁委员会提交申请书及证据；3.等待受理，参加仲裁庭审；4.根据仲裁结果采取相应行动，如公司不履行，可申请强制执行。
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