保安因晚上睡觉被公司罚款，是否触犯法律？

保安因晚上睡觉被公司罚款，若符合公司规定则不违法。依据《工资支付暂行规定》，公司需有明确规定且经合法程序，否则罚款可能违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理此类问题，常见方式有罚款、警告或解雇等。选择时应考虑公司规定、员工过错程度及劳动法规定，确保处理方式合法且公正，避免不必要的法律纠纷。
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保安睡觉被罚款，处理需谨慎。具体操作：1.核实公司规定是否合法；2.若规定合法，按程序执行罚款；3.若无规定或规定违法，应停止罚款，并与员工沟通；4.员工不满可引导其通过法律途径维权，如向劳动部门投诉或申请仲裁。