做为公司的负责人，被辞退后工资会否作为罚款

被辞退后工资不会直接作为罚款。依据《工资支付暂行规定》，劳动者被辞退时应获工资，若造成损失，可从工资中扣除赔偿，但扣除额有限制。不及时处理可能导致违法扣除或未支付工资，引发劳动纠纷。
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工资非罚款。操作如下：1.确认员工是否造成损失；2.若无损失，正常支付工资；3.若有损失，计算赔偿额，确保扣除不超过工资的20%；4.一次性付清剩余工资，避免劳动纠纷。
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常见处理方式为支付工资并考虑赔偿。若员工犯错未造成损失，应全额支付工资；若造成损失，可按规定扣除部分工资作为赔偿，但需确保扣除额不超限。