我被老板的妹妹骂滚了，该怎么回应？
衢州衢江法律咨询
2025-04-27
您可以考虑申请劳动仲裁或报警。根据《中华人民共和国劳动法》等规定，侮辱性辱骂可能构成侵权，若不及时处理，将对您心理及工作环境造成持续恶劣影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或报警。若辱骂行为频繁且证据确凿，建议申请劳动仲裁；若辱骂已涉嫌犯罪，应立即报警，由公安机关处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应方式需视情况定。如辱骂频繁，收集证据申请劳动仲裁；若辱骂严重涉嫌犯罪，直接报警。同时，可寻求同事作证或录音录像留证。
下一篇：暂无 了