公司可以单方面取消福利吗

公司不可单方面取消福利，需经职工代表或全体讨论。根据《劳动合同法》等规定，取消福利需与工会或职工代表协商。若擅自取消，可能损害员工权益，影响员工积极性和公司稳定。
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处理取消福利问题，应经职工讨论并与工会协商。面对公司意图取消福利，员工应积极参与讨论，通过工会等渠道表达意见，争取合理权益。选择处理方式时，需考虑法律程序和公司规定。
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公司不能单方面取消福利。具体操作：1. 了解公司取消福利的意图和原因；2. 积极参与职工代表大会或全体职工讨论，提出意见；3. 与工会或职工代表协商，争取合理福利；4. 若协商无果，可考虑法律途径维护权益。