辞职后公司不发工资，可依法维权。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，否则员工可要求支付拖欠工资及25%经济补偿金，严重时可申请劳动仲裁。不及时处理，可能影响个人权益，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁。应先尝试与单位协商解决；若无果，可向劳动监察大队举报；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不发工资，这样处理：1.协商：与单位沟通，要求支付拖欠工资。2.举报：若协商无果，向劳动监察大队举报单位违法行为。3.仲裁：收集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付工资及补偿。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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