年假期间工资待遇与正常工作相同。依据《职工带薪年休假条例》，职工年休假期间享与正常工作期间相同工资。不及时支付，将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假工资待遇问题，常见处理方式是查阅公司规章制度或劳动合同，并与HR沟通确认。如公司规定与法规不符，应依据《职工带薪年休假条例》争取合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年假工资与正常工资相同。处理方式：1. 确认累计工作年限，对应年假天数；2. 查阅公司年假规定，确保符合《职工带薪年休假条例》；3. 如遇争议，先与HR沟通，必要时申请劳动仲裁。
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