离职欠工时工资，劳动者有权追讨。依据《劳动法》等规定，用人单位不得拖欠工资，否则劳动者可向劳动执法部门举报或申请仲裁，甚至起诉。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理离职欠薪，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试向劳动执法部门举报，协调解决；若无果，则申请劳动争议仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职欠薪可追讨。操作如下：1.向劳动执法部门举报，提供欠薪证据，请求协调；2.若协调无果，向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交相关材料；3.对仲裁不服，向人民法院提起诉讼，要求强制执行。
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