您可以先尝试与公司领导沟通协商，表达不能回公司工作的原因。若协商无果，可咨询专业律师采取法律手段。根据《劳动合同法》等相关规定，若公司无故解除劳动合同，您有权申请劳动仲裁维护自身权益。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如失业救济金无法领取等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可先沟通。如无效，则：1.收集证据，如聊天记录、工作合同等，证明公司无理解雇；2.咨询专业律师，了解自己的权益与可能的赔偿；3.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司赔偿或恢复职位；4.若仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对这种情况，常见的处理方式有沟通协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与领导沟通，说明情况；若公司坚持，可咨询律师准备相应证据，申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自己的权益。选择处理方式时，应考虑效率与成本，劳动仲裁是较为直接且有效的方式。
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