工伤老板不赔偿,应找劳动行政部门或劳动仲裁委员会。依据《劳动法》等规定,劳动行政部门可依法处理,调查需在60日内完成。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,影响生活和治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤不赔偿,常见处理方式是投诉或仲裁。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试与老板沟通;若沟通无果,则向劳动行政部门投诉;若争议较大,直接申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤不赔找部门。具体操作:1. 先与老板沟通,尝试协商解决;2. 若协商无果,向劳动行政部门投诉,提交工伤证据;3. 如行政部门处理不满,申请劳动仲裁,准备相关材料,按程序进行。
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私人老板工伤怎么认定
首先,私人老板工伤需按流程认定。其次,根据《工伤保险条例》相关规定,员工需提交必要材料,社保部门将决定是否受理,并调查核实,60日内作出决定。若不及时认定,可能影响员工合法权益的及时保障,如医疗费报销、工伤赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话