被主管开除，需保留证据维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可凭打卡记录等证明劳动关系，主张加班工资及最多11个月二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除后，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，若无法达成一致，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应维权。操作：1. 保留证据，如打卡记录、工作证等；2. 尝试与雇主协商补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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