公司发工资的时候(同等出勤天数和加班小时)情况
衢州衢江法律咨询
2025-04-20
公司发工资每月不同属违法行为。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，同等条件下工资应相同。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资每月不同需处理。操作如下：1.与公司人事沟通，了解差异原因并要求合理解释；2.若沟通无果，向公司提出书面异议并申请调解；3.调解不成，向劳动保障监察机构投诉，并提供工资记录等证据。
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