关于公司在我满16岁后不发工资的问题，是否违反

公司满16岁后不发工资违法。依据《劳动法》，用人单位应支付工资，非法招用未成年可责令改正并罚款，甚至吊销营业执照。不及时处理会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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满16岁不发工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求支付工资；2.若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供工作证明等材料；3.申请劳动仲裁，提交申请书及相关证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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满16岁不发工资，可协商、投诉、仲裁或诉讼。先尝试与用人单位协商，无果则向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。